規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，三年來，公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。

隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全、品質(zhì)及產(chǎn)能方面。上半年，針對我司現(xiàn)狀，為適應(yīng)市場發(fā)展要求，管理課不斷更新、完善相關(guān)管理制度、品質(zhì)政策及目標(biāo)，并重新檢討了各課職責(zé)、程序流程。

2010年上半年，為保證員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進企業(yè)發(fā)展，我司認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。為此，我司特別制訂了安全管理制度，對公司的安全工作實行各級負責(zé)制，并對各級領(lǐng)導(dǎo)人員、職能部門及員工的安全職責(zé)加以明確，做到各有職守、各有其責(zé)。

同時，公司還加大了對各課，尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查力度，制訂了周不定期抽查制度，對各課室規(guī)章制度、現(xiàn)場“7S”維護的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。

另外，公司還出臺了員工外出管理制度、制定了產(chǎn)能績效獎等有效措施，一方面盡可能保障員工的安全，另一方面在確保品質(zhì)、確保安全的前提下提高產(chǎn)能，成效顯著。

今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，進一步對各責(zé)任人的職責(zé)加以明確，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管；同時，加大了對責(zé)任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。

通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。